女性管理職を目指す就活生向けコース

コース概要

なでしこＪＡＰＡＮ優勝。これからは女性管理職がもっと切望されるでしょう。
一段上の視点から優位に就活を進めましょう！

女性管理職としての資質を持っている人はこれから多いに注目されていくと考えます。

一歩先を行く就活をめざす女性の方向けのコースです。そのためには今の男性優位の社会にもぐりこんで変えていく、という気概と同時に「マネジメントとは何なのか？」を知ることが重要です。この「マネジメントとは何なのか？」を掴み、その資質を自分の中につくっていく、それがこのコースの目的です。

キャリアコンサルタントであり、企業でマネジメント研修をしている講師がわかりやすくお話しします。

このコースを無料で体験して頂ける、無料体験セミナーがございます。下のバナーをクリックしてください。

担当講師：中村弘成

カリキュラム

(1) マネジメントの目的はなにか？
(2) 大中小企業の管理職の違いを考えてみる
(3) これ一発、めちゃくちゃわかりやすい！マネジメントの重要ポイント
(4) 人材育成ステップ１。若い部下の育て方と相談ののり方
(5) 人材育成ステップ２。中堅部下の育て方と相談ののり方
(6) 人材育成ステップ３。これからのサラリーマンの方向性
(7) 部下と自分に使えるメンタルヘルス１
(8) 部下と自分に使えるメンタルヘルス２
(9) パワハラ・セクハラ
(10) コミュニケーション１
(11) コミュニケーション２
(12) コミュニケーション３

講座受講によって伸びる能力(社会人基礎力)

社会人基礎力は「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、経済産業省が2006年から提唱している能力です。本講座を受講することによって、以下の能力が伸びると予想されます。

前に踏み出す力
主体性	物事に進んで取り組む力
働きかけ力	他人に働きかけ巻き込む力
実行力	目的を設定し確実に行動する力

考え抜く力
課題発見力	現状を分析し目的や課題を明らかにする力
計画力	課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力
創造力	新しい価値を生み出す力

チームで働くための力
発信力	自分の意見をわかりやすく伝える力
傾聴力	相手の意見を丁寧に聴く力
柔軟性	意見の違いや立場の違いを理解する力
状況把握力	自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
規律性	社会のルールや人との約束を守る力
ストレスコントロール力	ストレスの発生源に対応する力